現在很多企業(yè)對員工都有實行培訓計劃，從表面上看是有利于員工自身的發(fā)展，但是從長遠看對企業(yè)是有很大的好處的。

目前集成吊頂廠家也開始開展培訓工作，單從企業(yè)的角度來講可以提高企業(yè)的競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且培訓也是一種高回報的投資。

除了對企業(yè)，集成吊頂廠家實行培訓對管理者來說也具有很大的重要性。

1. 集成吊頂可以減少事故發(fā)生。研究發(fā)現，企業(yè)事故80%是員工不懂安全知識和違規(guī)操作造成的。員工通過培訓，學到了安全知識，掌握了操作規(guī)程，自然就會減少事故的發(fā)生。

2. 可以改善工作質量。員工參加培訓，往往能夠掌握正確的工作方法，糾正錯誤和不良的工作習慣，其直接結果必然是促進工作質量的提高。

3. 集成吊頂廠家可以提高員工整體素質。通過培訓，員工素質整體水平會不斷提高，從而提高勞動生產率。  

4. 可以降低損耗。損耗主要來自員工操作不認真和技能不高。通過培訓，集成吊頂廠家的員工就會認同企業(yè)文化，認真工作，同時也提高技術水平，降低損耗。

5. 可以提高研制開發(fā)新產品的能力。培訓提高員工素質的同時，也培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新能力，激勵員工不斷開發(fā)與研制新產品來滿足市場需要，從而擴大企業(yè)產品的市場占有率。

6. 可以改進管理內容。培訓后的員工整體素質得到提高，就會自覺把自己當作集成吊頂廠家的主人，主動服從和參與企業(yè)的管理。

培訓對集成吊頂廠家來說非常重要，同時經銷商也不例外，<span style="font-family: 宋體; font-size: 12px; color: rgb(0, 176, 240);集成吊頂加盟商應該這樣培訓銷售人員。